StreamJobs et PerformanSE, l’E-recrutement vers une approche de Qualité
mercredi 20 septembre 2006
Paris - ile de france
Cela fait une décennie que le Web a provoqué une véritable révolution des métiers du recrutement… StreamJobs et PerformanSE ne sont que le commencement d’une véritable évolution… ».
Durant cette décennie Internet a été le vecteur d'émergence de réseaux et de plateformes Web, devenus supports incontournables du marché de l'emploi.
Dans une démarche de processus Qualité, des outils basés sur cette nouvelle technologie apparaissent et se complètent pour former des solutions de plus en plus adaptées aux métiers du recrutement, avec le but d'aider à la meilleure adéquation demande/ressource.
Ainsi le network privé StreamJobs, première solution peer-2-peer associée aux outils d'évaluation comportementale développés par la société PerformanSE, coordonnent le besoin de diversifier le sourcing avec un haut degré de matching entre le positionnement des candidats dans leur savoir être et les besoins de l'entreprise.
Dans l'optique d'une optimisation des processus de recrutement, la complémentarité logique de ces outils devient de-facto une solution incontournable.
Cet atelier vous concerne :
>Entreprises du High Tech
>SSII,
>Banque, Assurance
>Aéronautique
>Energie
www.streamjobs.net
www.performanse.fr
Atelier animé par :
>Thierry Laurent, PDG, Stream2Peers
>Jean Bernard Fournier, PDG, PerformanSE
>Catherine Rousseau, auteur de
« Les nouvelles générations qui font l'entreprise »
>C Malecot, Groupe Bernard Julhiet, auteur de
« changements en milieux de carrière »
