Frédéric Bon - Chantal Wacquant Lacoste
jeudi 30 mai 2013
Paris - ile de france
AGENDA
9h00 : Accueil et petit-déjeuner
9h30 - 12h30 : Stratégies de mise en oeuvre sur mobiles et tablettes, impacts sur le cycle de vie de vos applications - F. Bon
Cet atelier permettra de passer en revue:
- les caractéristiques et possibilités techniques des smartphones et tablettes du marché (2012) ;
- les principaux scénarios de mise en oeuvre : avantages, inconvénients et coûts associés : Applications natives, Applications "hybrides ".....
- les possibilités adaptatives de mise en page en fonction du terminal (desktop, tablette, smartphone ...)
- les briques techniques essentielles en « Back-Office »
- les principales étapes d'un projet mobile : méthodologie projet, déploiement, évolutions, gestion d'un parc mobile (les principales solutions de Mobile Device Management), maintenance ...
12h30 : Déjeuner
14h00 - 16h30 : Comment comprendre les motivations individuelles au sein d'une équipe et faire jouer les synergies avec l'outil 'Map-Up' : venez le découvrir et l'utiliser - C. Wacquant Lacoste
Le concept Map UP est décliné autour de deux outils indépendants et complémentaires révélés grâce à un questionnaire unique de 237 questions permettant d'apporter un éclairage individuel complet et nouveau sur le mode de fonctionnement optimum des individus.
Chacun peut ainsi
- Mettre en lumière ses talents spécifiques et par la même son potentiel à exploiter,
- Comprendre ses motivations intrinsèques, et utiliser ses propres leviers,
- Découvrir ses dispositions naturelles à entreprendre et se réapproprier les mécanismes de son efficacité personnelle.
Le concept Map Up est à la fois :
- un révélateur de Talents,
- un décodeur des motivations intrinsèques
Il permet à toute personne:
- de mettre en oeuvre sa posture d'excellence, en respectant son écologie personnelle et celle de son environnement,
- d'éclairer efficacement son orientation professionnelle, ses souhaits de mobilités et l'adéquation profil/poste
Les outils Map Up peuvent être utilisés dans un cadre
individuel : prise de poste, développement de sa posture managériale de son leadership, construction de sa marque personnelle, orientation de carrière ou collectif : team building et cohésion d'équipe.
CONTACT
Jean-Philippe RABU - jean-philippe.rabu@lesclubsolg.com - 06 33 42 56 90
site de l'événement
