5 À 7 PILOTAGE DES RÉMUNÉRATIONS, BARCLAYS TÉMOIGNE!

Pilotage fin des rémunérations ? Barclays partage son retour d'expérience

jeudi 6 février 2014

LEVALLOIS PERRET - ile de france

La politique de rémunération variable est le premier levier pour stimuler les efforts de tous sur les priorités de l'entreprise et c'est un moyen redoutable pour agir sur la productivité… Encore faut-il l'outiller correctement pour qu'elle tienne ses promesses ! Comment fiabiliser le processus pour le rendre transparent, accessible et lisible par tous ? Quelle solution choisir pour simuler et planifier les budgets selon les estimations d'atteinte des objectifs ? Comment affecter finement des indicateurs aux différentes populations et gérer votre masse salariale ? Nos consultants lèvent le voile.

Nous vous invitons le 6 février prochain à un 5 à 7 dédié aux solutions de simulation de la masse salariale et de pilotage des rémunérations variables. Nous verrons notamment quelles sont les solutions actuelles qui s'offrent à vous entre le on-premise ou dans le cloud pour planifier finement vos budgets ? Nous aurons surtout le plaisir de recevoir BARCLAYS qui viendra partager son retour d'expérience sur le sujet. Enfin, Fleur, notre oenologue vous emmènera en Afrique du Sud à la découverte du Pinotage.

Pour en savoir plus, découvrir le programme et vous inscrire, merci de cliquer sur le lien suivant:
http://www.groupeumanis.com/publication/5a7_2014/20140123/mailingsite.html


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