Interview UNILOG: Dominique DERVIEUX, responsable recrutement UNILOG, annonce le recrutement de 1800 personnes pour 2007.
Quel est votre objectif de recrutement pour le "Salon emploi des informaticiens"? (Combien de postes comptez vous recruter cette année sur le salon ?)
Il nous est difficile aujourd’hui d’estimer le nombre de recrutements que nous allons effectuer sur le Salon emploi des informaticiens. En 2007, nous envisageons de recruter 1800 personnes et nous espérons que notre présence nous aidera à trouver de nouveaux talents. Les profils que nous recherchons sont : 70% de jeunes diplômés et stagiaires de fin d’études issus de grandes écoles d’ingénieurs, de commerces, et d’universités scientifiques et 30 % d’expérimentés.
Peut-on parler d’un phénomène de pénurie pour certaines catégories de profil ? Si oui, lesquels ?
Oui, nous pouvons parler d’un phénomène de pénurie en ce qui concerne les jeunes diplômés et les expérimentés suite à la reprise du marché et une hyper sollicitation de la part des cabinets de recrutement.
Quelle politique de recrutement adoptez-vous pour attirer les meilleurs profils chez vous ? Le salaire reste-t-il l’élément le plus attractif en matière de recrutement ?
Depuis plusieurs années, Unilog, Groupe LogicaCMG a créé un pôle Relations Ecoles afin de développer des relations pérennes et de proximité avec nos écoles cibles.
De plus, grâce à une politique active de formation continue et accompagné par un management de proximité, les collaborateurs évoluent facilement au sein de nos différentes entités et filières. La croissance d’Unilog, Groupe LogicaCMG et la diversité de ses métiers donnent à ses collaborateurs la possibilité de trouver leur voie. Les parcours sont divers et personnalisés selon les performances, les projets de chacun sont pilotés par un manager. Chaque collaborateur est le principal acteur de son devenir professionnel : ses motivations, son volontarisme et sa capacité à saisir les opportunités sont les meilleurs gages d’un épanouissement professionnel.
Selon vous, quelle valeur ajoutée un salon de l’emploi peut-il apporter par rapport à d’autres outils de recrutement ?
La proximité. Grâce aux échanges directs, un salon de l’emploi permet de mieux se faire connaître, d’obtenir un certain nombre de candidatures et de développer notre notoriété.
Propos recueillis par KAVESTA, août 2007.
Les 19 septembre 2007, le salon emploi des informaticiens et ingénieurs IT se tiend à Paris à l’Espace Champerret avec + 10 000 emplois frais offerts : CDI-CDD-INTERIM ...
Les perspectives d’emploi se multiplient dans ce secteur, où les compétences de JAVA, Open source et J2EE sont vivement recherchées. Parmi les profils les plus recherchés par les entreprises présentes : Administrateur de réseau, Analyste concepteur, Analyste d'exploitation, Architecte de base de données, Architecte de réseau, Architecte de système d'information, Architecte matériel, Architecte technique, Assistance MOA , Chef de projet-Consultant UML/JAVA/J2EE, Chef de projet TOIP, Consultant avant-vente, Consultant BI, Consultant CRM, Consultant E-Business, Consultant électronique, Consultant en technologies, Consultant en Télécoms, Consultant ERP Consultant finance, Consultant fonctionnel, Consultant informatique industriel, Consultant MOA, Consultant nouvelles technologies, Consultant peoplesoft, Consultant système d'information, Consultant système et réseau , Développeur temps réel embarqué , Expert en sécurité informatique, Gestionnaire de parc micro-informatique, Ingénieur et consultant NTIC (java/j2EE, websphere, .Net, C#…), Ingénieur de construction de réseaux, Ingénieur d'études en microélectronique numérique, Ingénieur développement C++, Ingénieur développement de composants, Ingénieur développement logiciels, Ingénieur développement matériel électronique, Ingénieur d'exploitation, Ingénieur finance de marché, Ingénieur Multimédias, Ingénieur qualités méthodes, Ingénieur qualités méthodes, Ingénieur réglementation télécoms, Ingénieur sécurité et réseau, Ingénieur temps réel, Ingénieur/consultant ERP, Manager de projet, Responsable d'exploitation AS/400.
Informations pratiques:
Espace Champerret,
Place de la Porte de Champerret, 75017 Paris
<a href='http://kavesta-salons.anakrys.biz/vis_inscription.php?code=kavestb' target='_blank'>=> Je m'inscris au salon du 19 septembre 2007 </a>
Horaires :
Mercredi 19 Septembre : 10h30 – 19h
