LES POUVOIRS DE L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE À L’ÈRE DE L’IA

Pourquoi l’intelligence émotionnelle est devenue centrale à l’ère de l’IA ?

dimanche 18 janvier 2026

Les pouvoirs de l’intelligence émotionnelle n’a pas changé de cap : ce sont nos repères collectifs qui ont profondément évolué. Écrit avant l’essor de l’intelligence artificielle générative, avant la généralisation du télétravail et avant les profondes transformations du rapport au travail, à l’engagement et au collectif, cet ouvrage apparaît aujourd’hui avec une acuité nouvelle. Cette nouvelle édition ne vient pas corriger un propos ancien, elle confirme une intuition juste : l’intelligence émotionnelle n’était pas une tendance, mais une anticipation.

À mesure que tout s’accélère, que les décisions se mécanisent et que les relations se distendent, l’intelligence émotionnelle s’impose comme une compétence déterminante.

Elle éclaire ce que la technologie ne remplace pas : la lucidité, la capacité à se maîtriser soi-même, la qualité de la relation à l’autre et le discernement dans la décision.

Ce que l’intelligence artificielle ne saura jamais faire

Les pouvoirs de l’intelligence émotionnelle
Un livre qui pense l’émotion autrement

Les pouvoirs de l’intelligence émotionnelle n’est pas un livre sur les émotions au sens émotionnel du terme. C’est un ouvrage sur la maîtrise de soi, la relation à l’autre et la lucidité. Il s’adresse autant aux managers qu’aux individus en quête de cohérence intérieure. Les trois auteurs y défendent une vision exigeante, humaniste et profondément pédagogique : l’émotion n’est pas qu’un simple ressenti, c’est une compétence.

Loin des dérives du développement personnel simpliste, le livre replace l’émotion au cœur de la décision stratégique, personnelle comme professionnelle, et montre en quoi la première forme de leadership commence par soi.

Dans un monde professionnel soumis à une pression croissante sur les résultats, ce livre montre comment l’intelligence émotionnelle devient un levier concret de performance durable. En renforçant la confiance, l’écoute et l’engagement, elle permet de consolider les relations de travail et la cohésion des équipes. Là où la compétition permanente installe souvent un sentiment de méfiance et d’insécurité, avec au final un seul gagnant, l’intelligence émotionnelle ouvre la voie à des dynamiques plus coopératives et solides. Le livre apporte ainsi des clés pour faire évoluer les attitudes en entreprise et construire une culture de la confiance, au service de la performance collective.

Les pouvoirs de l’intelligence émotionnelle à l’ère de l’IA, de Régis Rossi, Claire Lauzol et Didier Noyé.

Nouvelle édition le 6 mars aux Éditions Eyrolles.

En 2020, l’intelligence émotionnelle était identifiée comme une compétence clé. En 2026, elle est devenue un enjeu central. Cette nouvelle édition s’enrichit d’un chapitre inédit consacré à l’essor de l’intelligence émotionnelle dans un monde transformé par l’intelligence artificielle, ainsi que de développements nouveaux autour de l’éducation. Un élargissement essentiel car l’intelligence émotionnelle ne commence pas au bureau, elle se construit bien avant, dès les premiers apprentissages.

À l’ère de l’IA, la question n’est plus de savoir si l’intelligence émotionnelle est utile, mais pourquoi elle est devenue indispensable dans les organisations, dans les relations, dans les parcours éducatifs et dans la capacité individuelle à faire des choix éclairés.

Ce que l’intelligence artificielle ne saura jamais faire

Pourquoi ce livre résonne aujourd’hui

Que reste-t-il à l’humain quand la machine calcule mieux que lui ?
Pourquoi l’intelligence émotionnelle est-elle devenue un enjeu stratégique à l’ère de l’IA ?
Peut-on former à l’émotion dès l’éducation et pourquoi est-ce devenu un enjeu collectif ?
L’intelligence émotionnelle est-elle la clé d’un équilibre entre performance et humanité ?
Pourquoi la qualité de nos décisions dépend-elle aujourd’hui plus de notre intelligence émotionnelle que de notre seule expertise ?

Cet ouvrage permettra aux managers et aux collaborateurs de développer leur agilité émotionnelle et de la mettre au service de la performance.

Comprendre et accueillir ses émotions sans se laisser submerger.
Comprendre les émotions des autres afin d’entretenir de meilleures relations.
Porter un nouveau regard sur soi, réinterroger ses pratiques.
Savoir exprimer son ressenti, réguler les émotions.
Renforcer son intelligence émotionnelle pour révéler ses talents.

À propos des auteurs

Régis Rossi est conférencier et auteur. Il travaille depuis plus de vingt ans sur les mécanismes de la perception, de la décision et de l’intelligence émotionnelle. À travers ses conférences et ses ouvrages, il démontre comment les émotions conditionnent nos choix, nos comportements et nos relations. Ses interventions ont déjà rassemblé plusieurs centaines de milliers de collaborateurs.

Claire Lauzol accompagne, grâce au coaching, les managers, les dirigeants et les experts dans le développement de leur intelligence émotionnelle.

Didier Noyé est un spécialiste en management et en développement des ressources humaines. Auteur d’ouvrages sur la communication et le management, il est membre de la Faculty CrossKnowledge.

Cet ouvrage, publié par les Éditions Eyrolles, a reçu le prix du livre « Qualité & Performance » en 2021.

-----------------------------

Contacts presse : DS Communication

Léa Daval –
lea.daval@dscommunication.fr

Morgane Dupont –
morgane.dupont@dscommunication.fr